Meine Leistungen

Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Sie! Schauen Sie sich hier eine Übersicht meiner Dienstleistungen an und entscheide Sie sich für den Service, der am besten zu Ihnen passt. Wenn Sie Fragen haben oder nicht wissen, für welchen Service Sie sich entscheiden sollen, melden Sie sich einfach - ich helfe gerne weiter.

Ich glaube an das, was ich tue. Und möchte Sie bei dem unterstützen, was Sie brauchen. Starre und unflexible Prozesse finden Sie bei mir nicht - ich biete individuelle Lösungen an, um eine reibungslose und unkomplizierte Zusammenarbeit zu ermöglichen. Mein Angebot passe ich an Ihre Unternehmens- oder Projektanforderungen sowie an Ihre Ziele an. Sollten Sie auf der Suche nach kreativen und individuellen Möglichkeiten sein, um Ihr Ziel zu erreichen, sind Sie bei mir richtig - ich werde Sie mit Ihrer einzigartigen Lösung überraschen.

Berufliche Aus- und Weiterbildung

Als Dozent in der beruflichen Aus- und Weiterbildung betreue ich Ihre Teilnehmer*innen in den Fachrichtungen Personalwesen, Allgemeine Betriebswirtschaft sowie Führung im Unternehmen. Komplettiert wird dieser bunte Blumenstrauß durch die Gebiete Personalentwicklung sowie Grundlagen in der Bürowirtschaft und der Bereich Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz.

Training von Führungskräften

Ein Mentor und Freund sagte mir einst:

"Mitarbeiter verlassen nie Ihr Unternehmen, sie verlassen immer Ihre Führungskraft!"

An diesen Grundsatz glaube ich auch heute noch. Mit gut trainierten und auf die sozialen und individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen eingestellten Führungskräften senken Sie Ihre Fluktuations- und Krankenquoten nachhaltig. Und nicht nur das, Sie werden sehen, das auch Ihre Führungskräfte mit den richtigen Werkzeugen in der Tasche deutlich produktiver sind.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob Sie die perfekten Führungskräfte haben. Das geht natürlich nur vor Ort, also laden Sie mich ein.

Erstellung von Recruitingplänen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen

Der Arbeitskräftemarkt ist, gelinde gesagt, schwierig. Die HR-Abteilungen ächzen unter der Last des effektiven Recruitings und verwenden Unmengen an Zeit und Nerven bei der Vorauswahl der geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Aber warum? Meist liegt es daran, das Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen nicht auf der Höhe der Zeit, schlicht überaltert, sind. Oder gibt es gar noch keine? Streckt sich Ihr Recruiting in alle Richtungen, kommt aber zu keinem Ergebnis? Vielleicht fehlt hier nur der plan, die Koordinatio.

Hier steige ich ein: Ich überarbeite oder erstelle in Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften und Ihrem QM Ihre Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile und erstelle ein auf Ihr Recruiting und Ihre Organisationsstruktur abgestimmten Recruitingplan. Zusätzlich unterstütze ich Ihr Recruiting bei der Einführung von CMS-Systemen und der fachgerechten Konfiguration.